在全校深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，5月24日至25日，党委书记刘自康到各职能部门、教辅机构进行集中调研，摸实情、听意见，找问题、谋实招，着力把调查研究成果转化为推动高质量发展的实际举措。

在调研中，刘自康走访了13个部门，主持召开了4场工作座谈会，并与30余名中层干部进行了一对一谈话。各部门负责人就部门基本情况、主要工作、存在的问题及下一步工作思路等内容进行汇报。刘自康要求，各职能部门、教辅机构要心系国之大者、服务师生员工、办出一流特色、育好时代新人，并就下一步开展好相关工作提出指导意见。

在教务处、科学技术处、学科与发展规划处调研时，刘自康指出，作为内涵建设的核心部门，要跳出思维惯性，对承担的工作、存在的问题主动想办法、出实招、见行动。他强调，教学是学校的生命线，要坚持教学相长、点面结合，打造“金专”，建设一流专业；打造“金师”，让老师成为“大先生”；打造“金训”，提高学生动手能力；打造“金生”，培养学生掌握过硬本领，成就学校“金字”招牌。科研是学校的保障线，要鼓励所有教师都参与科研，以科研反哺教学，开展校地合作，推动合作协议落实；开展校企合作，推动成果转化；开展校校合作，相互取长补短；开展校军合作，做强特色优势。学科是学校的基准线，只有把学科的龙头舞起来、立起来、树起来，内涵建设才能有所趋、有所向。要占高地，守住一流学科阵地、博士点阵地，占领好人文社科高地；要上高原，统筹建设好高原学科、基础学科、新兴学科、交叉学科；要攀高峰，着力建设好一流学科，实现建设水平质的飞跃。刘自康要求，三个职能部门要打破壁垒，加强合作，形成内涵建设合力，推动学校高质量发展。坚持走上去，通过开展主题教育解放思想、更新理念、改革创新，跳出处室、跳出学校来谋划和推动工作，向一流标准看齐，努力争先进位；坚持走出去，立足现实，加强合作，为推动工作寻求外部更多助力；坚持走下去，树立服务理念，为基层服务，为师生服务；坚持走回去，走回历史深处，还原历史情况，摸清问题底数，新官也理旧账，从现在起把制度建立起来，防止历史遗留的类似问题再次发生。

在团委、学生处、研究生院、招生与就业处调研时，刘自康指出，学生工作无小事，相关部门在学生思想政治教育方面的作用不可替代，要明确“主力部队”的职责定位，守好“前哨阵地”，做好“忠诚卫士”。刘自康强调，要坚持政治引领，讲政治、讲大局，加强学生工作队伍政治生态建设，时刻绷紧政治之弦，校准政治之标；要坚持文化先行，持续用党的创新理论武装学生头脑，大力弘扬交大“家文化”，开展好开学季、毕业季活动，把最好的风景、最浓的感情奉献给学生；要坚持服务主动，掌握学生情况，及时关注关爱各类特殊群体，把工作做到学生心坎上；要坚持格局重塑，深化学生工作体制改革，构建本科生、研究生一体化工作模式，形成学生工作合力。

在国有资产与后勤管理处、后勤集团、资产经营有限公司调研时，刘自康指出，要以建设活力后勤、人文后勤、清风后勤、和谐后勤为目标，讲政治、讲奉献、讲服务，为师生服务提供台阶、为交大“家文化”提供助力、为学校经费保障提供补充。刘自康强调，要强化政治服务，始终做到后勤工作有政治，行政工作有党建，不要只顾眼前，而要着眼长远；要强化精细服务，为师生提供人性化服务、菜单式服务，满足师生多样化需求，让师生感受到学校处处有服务、处处是生机；要强化规范服务，树立底线思维，坚持预防在前，加强后勤人员、食品安全、进货渠道等全链条、全过程监管，用规章制度管人管事；要强化增值服务，优化思路，解放思想，在两校区多点办学的情况下，有效盘活现有资源，缓解学校办学压力。

在人事处、财务处、离退休处调研时，刘自康指出，大家既是职能部门，也是服务部门，要坚持一心为公，强化保障意识，从人力资源、财务管理等方面不断改进支撑能力和服务水平，让师生员工切实感受到在交大工作、学习、生活的幸福感。刘自康强调，要做好支撑性保障，通过多种方式引进、培育人才，发动各学院参与人才工作，坚持大家引、引“大家”，大家育、育“大家”；坚持开源节流，把蛋糕做大、分好，注重资金使用效益，加强调度，加快进度，确保每一分钱都发挥出应有作用；把政治待遇和生活待遇落实到位，从内心深处关心关爱离退休群体，开展好丰富多彩的活动，让老同志过精彩的退休生活。要做好制度性保障，及时建立健全相关制度，严格工作标准，完善工作流程，理顺工作机制，补好短板和漏洞，让师生办事有据可依、有法可循。要做好精准性保障，及时回应和解决好师生急难愁盼问题，当好有呼必应、无事不扰的“店小二”，为师生提供一站式、保姆式服务，真正做到让师生满意。