近期，学校党委常委会召开扩大会议，传达省委有关干部任免文件，结合学校新任领导班子成员履职到岗和机械工程学院干部调整，就加强校院班子和领导干部自身建设进行全面部署。党委书记刘自康主持会议，全体校领导，各二级单位、直属部门负责同志参加会议。

刘自康结合这次校级干部职责分工情况，联系学校近期出现的各类问题，深刻剖析干部自身因素，就加强校院班子建设强调十条意见，概括为“十个带头”。

一是带头做到“两个维护”，不政治投机、不妄议中央。政治标准是干部首要标准，第一要求。忠诚干净担当，忠诚是第一位。作为领导班子成员，不仅要业务成熟，更要政治成熟，自觉维护党中央权威和党的集中统一领导，深刻领会“两个确立”决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，做到又红又专又正。不左右摇摆，不当投机分子，不选边站队抱大腿。时刻高标准严格要求自己，不断向政治家、教育家目标看齐。    

二是带头践行宗旨意识，不私心太重、不与民争利。“你可以选择做官，也可以选择挣钱，但你不能选择通过做官来挣钱”。当官发财自古就是两条路，当干部就不能两头都占，政学研通吃。把学校资源占为己用，不顾师生利益，只为自己谋利，这样的干部肯定干不好工作。要时刻牢记党的宗旨，坚定无私奉献的为民情怀。要谨记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，事事出于公心，永远把广大师生利益放在第一位。不仅不能争利，还要努力为师生造福谋利。

三是带头遵守法律法规，不权力任性、不随心所欲。按法律法规办事，不滥用权力，不自由散漫，不狂妄自大，不看人下菜碟。按组织原则办事，坚持民主集中制原则，不自作主张，不随意表态。按工作程序办事，把权力关进制度的笼子里，养成在接受师生监督前提下开展工作的习惯。要严守党的规矩，凡重大事项该请示必须请示，该汇报必须汇报，做到授权有限，守土有责。既要服好务，也要用好权，不官升脾气长。

四是带头团结和谐共事，不推诿扯皮、不团团伙伙。班子要团结，队伍要团结，学校也要团结。团结就是生产力、战斗力、凝聚力。班子不团结，不可能出成绩，也不可能出干部。学校班子成员要像爱护自己眼睛一样爱护团结，做二级单位班子表率。要敢于直言不讳，可以当面批评但不要背后议论，相互拆台，搞虚假团结。要带头真干事，坚持首问负责，为师生服务不分你我，不推三阻四“踢皮球”，师生的事要先做，不是自己的活协调做；要处理好同事关系，不团团伙伙，努力维护良好生态，营造和谐校园氛围。

五是带头敢于担当斗争，不粉饰太平、不回避矛盾。要敢于直面问题，班子出现矛盾不遮遮掩掩，文过饰非，报喜不报忧。成绩不说跑不了，问题不说解决不了。发现问题要及时上报及时解决，不能小事拖大大事拖炸，不能想着大家都是同事，抬头不见低头见，碍于人情世故不作为，当“和事佬”。领导干部要走正道，行大道，敢于刨根问底，较真碰硬，做事不浮于表面，不耍小聪明，不怕得罪人。

六是带头提升境界觉悟，不格局狭小、不斤斤计较。努力提升格局站位，提高思想境界，不小里小气。领导干部要胸怀宽广，受得住负面情绪，当得了“出气筒”“垃圾箱”。要提高抗打压能力，不怕领导批评，不怕同事议论，懂得宽容下属，包容师生，做到相忍为党，相忍为公。

七是带头实现止于至善，不马虎应付、不忽悠对付。养成追求完美止于至善的工作习惯。提高标准，拉高标杆，端正工作态度，任何时候都不放松对自己的要求，认真对待每一项工作。理顺工作机制，强化工作把关。用工作上的“滴水不漏”杜绝各类“跑冒滴漏”，自觉维护学校利益，师生利益。

八是带头全面从严治党，不好人主义、不一团和气。校领导要落实一岗双责，对分管部门严格管理，不听之任之；对联系单位要真看真抓真管，补齐管理“宽松软”短板，不当“老好人”。要强化权力监督，纪委对校领导和二级单位主官要加强监督，严查各类违规违纪问题，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，将严的基调进行到底。

九是带头坚持真抓实干，不形式主义、不干面子活。学校要建设一流大学，不是指尖上的“一流”，要有实打实的成果支撑；搞“家文化”建设也不是朋友圈里的“家文化”，是真正把学生当成自己的孩子，把同事当成自己的亲人，用心把师生事办好办成。领导班子要带头真抓实干，不能作秀走形式，搞面子工程，在内涵建设，科研进款，思政课教学质量等方面要下大功夫，坚持目标导向，力求取得实效。

十是带头光明正大磊落，不阳奉阴违、不秘密搞鬼。作为党员领导干部，行事光明正大、表里如一，既是道德要求，更是从政准则。校级领导更要锤炼崇高品格，光明磊落，坦坦荡荡，做堂堂正正的正人君子。不当面一套背后一套、明面一套桌下一套，不搞阴谋诡计、暗箱操作。

陈秉智宣读了调整后的学校领导班子成员分工及党建联系单位。