足球竞彩软件就业工作评估是从2005年开始，在就业形势日趋严峻，就业工作压力逐年增大的背景下提出的，主要目的是进一步深化毕业生就业制度改革，完善就业创业指导服务体系，实现毕业生充分就业。

第一阶段历时一个月，各学院结合本单位工作实际，根据评估体系进行自测、自评，填写分项得分表，实事求是地写出自评报告。

 

      第二阶段评估历时半天，校学生处根据具体工作实际组成了由16人组成的评审小组，对各学院进行评审。今年评估与往年不同的是将就业率指标得分标准下调了20个百分点，表明了学校就业工作重点将是保证就业率的同时更加注重对学生就业与创业指导工作。评审组根据评估项目就机构建设、规范化管理、阶段性调查总结分析、就业与创业指导、就业市场开拓、就业实效等八项内容29个指标对各学院就业工作进行了认真的综合考查和测评，并给出了中肯的意见。整个评估过程井然有序，既是对各学院工作的考核，也为大家提供了互相学习交流的机会。

 

      11个学院的互评流程结束后，学生处副处长田一对会议进行了总结。她指出，2007年的就业工作取得一定的成绩是和大家的努力分不开的，各学院就业工作规范，材料准备充分。但是我们在肯定成绩的同时，要查找不足。第一、毕业生追踪调查工作做得不够；用人单位调研工作欠缺；毕业生需求预测要详实，要建立完善的便于学生查询的资料和数据库；第二、就业咨询要做好工作记录以便于年终总结；注重就业市场拓展可行性报告的制定，每年的计划要做到：明白去哪，达到什么目的，可与专家、教授同行，使教授的课程改革与实际相结合。第三、工作重点要由提高“就业率”这个数字上转移到如何提高学生的“就业力”，进一步完善足球竞彩软件就业与创业指导课程体系工作。最后对足球竞彩软件2008年就业工作提出了要求。

 

      就业评估会结束后，校学生处将根据评估情况向就业评估领导小组汇报，并反馈给各单位，对评定为优秀或有创新成果的单位给予表彰和奖励。