学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，校内各单位坚持问题导向，深入基层一线，扎实推进各项调查研究工作见行见效。

校内单位积极行动。召开专项会议确定调研题目，制定调研方案，班子成员针对分管领域、实际工作和存在的突出问题，各自领任务、下基层、真调研，为师生解难题、办好事、谋福祉。在调研过程中，通过问卷、座谈、走访、帮扶、剖析典型等多种途径，采取“四不两直”方式，了解真实情况，发现真实问题。注重深入课堂、寝室、食堂、教研室等师生工作学习生活主要场所，同时借助“阳光校园”、易班等网络平台和新媒体增强调研的广泛性和便捷性。坚持上门问需与下沉一线相结合，力求在调查研究中寻找着力点和突破口，将调研成果转化为真抓实干、解决问题的动能，扎实推进检视整改工作，切实推动学校高质量发展。

二级学院关注师生。学院班子成员深入师生中间，倾听师生心声，共谋发展良策。机械工程学院赴通用技术大连机床有限公司开展调研座谈，成立联合培养研究生及本科生实习基地。材料科学与工程学院通过个别访谈方式进行党建工作与教学科研深度融合课题调研。交通运输工程学院走访学生寝室，就学生择业观、升学情况、宿舍环境卫生等问题与学生谈心谈话。土木工程学院通过旁听研究生预答辩、走进课堂等多种形式深入学生当中，倾听学生意见，就如何提高学生培养质量进行调研。软件学院参加2023年中国IT校企合作大会，通过调研促进校企合作相关事宜；设置意见箱，面向学院全体师生征求对学院领导班子成员的意见。外国语学院将调研与访企拓岗促就业行动相结合，走访早道教育、众安国际、大连阿尔派、大连东软集团四家企业。国际教育学院召开调研会，对教师工作环境和个人成长发展等问题进行了解。远交大交通学院与未就业学生进行一对一谈心谈话，与家长保持联动，鼓励毕业生积极就业。创新创业教育学院深入旅顺口校区工程训练中心和返聘老教师进行交流，了解人员配备和实训场地改造等情况；组织沙河口校区孵化基地在运营的全部项目负责人进行座谈，关注团队中毕业生就业创业情况，围绕项目当前运营情况、面临困难及未来发展计划进行研讨交流。

职能部门做好服务。工会针对如何进一步完善民主管理民主监督渠道开展调查研究。科学技术处就加强科技创新政策宣传主题、加强横向项目结题管理等方面到基层学院开展调研。人事处对《人员补充办法（修订稿）（草案）》《人才支持计划（修订稿）（草案）》《院士培育工程实施方案（草案）》等文件进一步开展调研，修改和完善相关内容；前往相关部门探讨两种餐补并行的结算办法，形成统一意见；对“大连交通大学教师考核评价系统”业绩填报、教学工作量核算等模块广泛开展调研，进行需求统计。财务处向广大教师征求对财务管理各项工作的意见和建议，包括报销、专项资金管理、政策宣讲、个人所得税等方面。保卫处赴各单位就安全检查相关问题进行调研，并签署安全责任书。离退休处采取入户、电话、微信等方式走访调研15户退休老领导、老教师和家属，就化解历史遗留问题进行研究；针对老同志住房设施老化、存在安全隐患等问题，调研老同志居家适老服务改进项目。国有资产与后勤管理处对资产处置与清查、教学楼灯具更换、防盗门安装、实验楼屋面防水维修、研究生宿舍墙面粉刷、旅顺口校区学生宿舍公共卫生间维修等进行摸排调研。轨道交通装备国家地方联合工程研究中心赴中车长春轨道客车股份有限公司针对下一代网络综合模块化平台技术方案开展专项调研。图书馆围绕“推动全民阅读”主题开展调研，采访读者信息资源使用和读者活动参与情况，了解阅读需求。网络信息技术中心调研校园网络用户上网需求，到沙河口校区各宿舍详细记录每个宿舍的环境特点，为后续制定无线网络升级建设方案做准备；调研“阳光校园”平台的组织架构、后台管理、权限及接口技术文件等情况，深入各部门研讨实现阳光校园平台同步发布公开事宜。社会合作与校友事务中心到沈阳地区校友企业智盛铁路设备有限公司走访调研，针对人才培养、科研合作、成果转化、毕业生就业等方面进行交流。后勤集团经现场调查研究，为旅顺口校区卫生所学生观察室增配相关设施。